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2007年01月24日

■OB訪問について(第2弾)【芋づる式アポ取り】

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今回は、前回のOB訪問の記事 に対して

反響がありましたのでお答えしたいと思います。




Q: 現在就職活動中の大学生です。
  OB訪問の記事、読ませていただきました。
  OB訪問をしたくて、

  できる限りのことはやっているのですが、

  いかんせん、個人情報保護が厳しくて

  難しいのが現状なんですよね・・・。

  友達の兄弟、サークルの先輩に連絡をとったり、

  就職支援室、人事に問い合わせたり、

  セミナーでOBを紹介していただけないか聞いたり・・・
  けれど、人事にメールを送っても無視されたり、

  「そんなに毎日毎日学生に会ってられないから!」

といわれたり、なかなか難しくて、

  実際にOB訪問したりアポをとったりしているのは4,5人です。



A: よく努力されている方だと思います。

  今の時点で4〜5人にアプローチしているのであれば、

  これから順調に増やしていけるでしょう。

  学生団体がOB訪問イベントをやったりもしているので、

  それに出てみるのも手かもしれません。









OB訪問をしたくてもできない、

という学生を最近みかけます。

新しくできた大学でOBがいなかったり、

就職課がリストを作っていなかったりと

原因は様々です。



しかし、昔ならいざしらず、

今ならネットの力でどうにでもなります。




JOBWEBなどのサイトでちょっと調べれば

↓のような団体も見つかりますし、

http://www.shakaijin.net/spot/

※注 動画有り

mixi内の就活団体にも同じようなOB訪問イベントを

多数見ることができます(‐^▽^‐)




直接一人にアポ取りする場合は、

相手の状況をよく考えましょう。

会社の窓口となって

OB訪問を多数受けている社員の場合は、

正直うんざりしている場合もあります。

また、忙しい時間に電話をかけるのはやめましょう。

朝9時〜10時、昼休みとその直後などは、

避けたほうが無難です。



また、営業の場合は1月〜3月が忙しいです。

年度の〆までに

なんとか目標の売を上げなければいけないため、

OB訪問どころではない可能性があります。

私のように経理の場合には、

3月〜4月の決算期にピークが来ます。



とはいえ、一年中忙しい方もいるので、

「年度末に向けてお忙しいところ恐縮ですが・・・」とか、

「決算期で大変なところ申し訳ないのですが・・・」とか

忙しい状況を理解していることを

相手に伝えてから頼みごとをしましょうo(^▽^)o




さて、苦労して1人目のアポをとるわけですが、

問題はその後です。

私が使っていた作戦として、

必ず最後に言っていたのが、




「もっと会社のことについて知りたいので、

 他のOBの方か社員の方を

 紹介してもらえませんでしょうか?

 20分でも30分でも構いませんので。」


ということでした。

そのときに自分の名刺を渡しておけば、

(たしか今、JOBWEBで無料で名刺を作れますね。)

割とすぐに連絡をくれたりします。

最終的に私はこれで同じ会社から5人会いましたが、

会おうと思えばもっと会えたはずです(*^ー^)




多少断られても、

そんなに気にしないほうがいいです。

営業で何かを売るよりは、

ずっと断られる率が低いでしょう。

切り替えて、次の人に行きましょう(`・ω・´)




あとは、ピンポイントに

やってくれそうな社員を狙うのも

いいかもしれません。




たとえば、

どちらかというと私はアウトローな社員なので、

人事からはOB訪問してくれとのお声がかかりません(笑

さみしいものです( p_q)



そんな社員を狙ってみるのも

いいかもしれません。

意外とそんな社員から、

会社の本音が聞けたりします。





OB訪問する時に大事なことは3つです(・ω・)/



1.自分のために時間をとってくれたことに対して

  きちんと礼を言う。

2.できる限り相手の部署や事業部や会社のことを調べた上で

  訪問に望む。

3.1人訪問したら、その人から次のアポをとるつもりで望む。



OB訪問で、いい社員の方に出会えるといいですね。



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posted by シーラカンス at 21:28 | Comment(0) | TrackBack(0) | 就活全般
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